在各种蓝领工作中,汽修作为典型的技能型服务工作,一向存在巨大的人才缺口。一向以来,人们对汽修工作的刻板形象是薪酬低,工作环境差,生长空间小。这不只导致优秀人才的丢失,也枷锁了工作的开展。
在人社部每季度发布的全国“最缺工”的100个工作排行中,汽修技师永久在前50名的队伍。
但近些年,以途虎养车为代表的独立第三方轿车服务连锁企业兴起,企图改变对汽修人的刻板形象,招引更多的年青人才进入工作,带动工作开展,反哺工业晋级。